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  公司信息
公司简介
所有职位
  • 报批报建主管
  • 工程副经理
  • 人事行政助理

  •   用人单位不得向应聘者收取报名费、考务费、资料费和抵押金等任何费用,不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。
     投诉电话:0379-63119567

     公司名称:洛阳银润置业有限公司

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     招聘职位:报批报建主管(1人)
    招聘期限: 2017-12-12 -- 2018-3-31
    招聘类别: 全职 招聘部门: 工程部
    工作地区: 河南省  河南省洛阳市  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳新区市府东街1号中央花园物业楼2楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 周(女士)
    联系电话: 周女士13837930235 0379-63265566
    传   真: 63266655 电子邮件: lyyrzy@126.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 3 年以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    任职要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上房地产开发报建工作经验,熟悉房地产开发流程及项目前期或报批程序; 2、熟悉规划、国土、建委、消防政府主管部门的报建程序; 3、具有良好的公关能力、沟通能力和亲和力,具有很强的外联及应变能力。 工作技能要求: 1、根据公司发展规划,进行房地产市场的信息调研工作,协助开展新项目拓展工作; 2、负责编制可行性研究分析报告及投资分析报告; 3、负责项目前期土地开发、拆迁安置工作; 4、负责公共关系的维护,收集、整理、分析项目相关政策信息和市场动向; 5、负责政府相关部门协调对接,办理各项开发手续及证件; 6、领导交办的其他工作。
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     招聘职位:工程副经理(1人)
    招聘期限: 2017-12-12 -- 2018-3-31
    招聘类别: 全职 招聘部门: 工程部
    工作地区: 河南省  河南省洛阳市市区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳新区市府东街1号中央花园物业楼2楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 周(女士)
    联系电话: 周女士13837930235 0379-63265566
    传   真: 63266655 电子邮件: lyyrzy@126.com
    专业要求: 建筑类  给水排水工程  电气设备安装  
    学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 5 年以上
    性别要求: 男 年龄要求: 35~0
    职位描述
    1、35岁以上,电气、暖通及相关专业大专及以上学历,中级以上职称或国家工程类注册执业资格; 2、5年以上安装项目经理工作经验,3年以上房地产企业现场管理经验,具备良好的沟通协调能力; 3、、精通工程管理和工程管理知识及相关法律、法规,房地产开发企业的工程管理流程; 工作职责: 1、在工程部经理的领导下,全面负责 所辖项目安装工作并履行部门职责。 2、负责安装工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、监理及施工单位管理等工作。 3、确保安装工程顺利进行,完成本部门关于配合销售、物业的要求。 4、协助工程部经理督促监理及施工单位全面履行义务,协调各单位的关系,及时解决影响工程的较大问题,参与处理重大质量事故、安全事故。 5、编制审核安装工程招投标及评标工作,负责设备选型、设备生产厂家的考察,主要原材料品牌、规格的选择,跟踪市场行情,关注市场上新材料、新工艺的各项信息。 6、监督审核各类安装工程相关资料,确保安装工程建设规范运行。 7、负责与供水、供电、热力、燃气、消防等有关部门的业务对接,市政配套工程移交及办理工作。 8、 按时完成上级交办的工作,重大情况第一时间报告主管领导。
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     招聘职位:人事行政助理(1人)
    招聘期限: 2017-12-12 -- 2018-3-31
    招聘类别: 全职 招聘部门: 人事行政部
    工作地区: 河南省  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳新区市府东街1号中央花园物业楼2楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 周(女士)
    联系电话: 周女士 13837930235
    传   真: 63266655 电子邮件: lyyrzy@126.com
    专业要求: 管理类  
    学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 3 年以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    任职要求: 1、管理、行政、文秘类等或相关专业,具有房地产相关工作经验的优先考虑。 2、熟悉行政管理工作内容及流程,熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等; 3、具有良好的语言表达能力,文字功底较强,能够做好各种会议的安排与组织,各类文书资料的编辑; 4、具有一定的协调、沟通能力,工作富有条理性,做事计划性强、执行力强,.做事耐心细致,敬业意识强。 工作职责: 1、协助处理日常行政管理事务,联系和协调公司内外部的配合协作关系;协助组织公司会议、记录和会议纪要等文件资料的整理工作; 2、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 3、协助建立、维护公司档案管理相关工作; 4、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,组织员工各项活动。 7、公司安排的其他工作
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