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  公司信息
公司简介
所有职位
  • 文旅小镇项目经理
  • 旅游文化类地产营销总监
  • 创意文旅小镇运营总监
  • 安保人员

  •   用人单位不得向应聘者收取报名费、考务费、资料费和抵押金等任何费用,不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。
     投诉电话:0379-63119567

     公司名称:上海育华投资有限公司

    注:     如果您对以下职位感兴趣,请直接在该职位下进行“发送应聘意向”、“放入收藏夹”、“推荐给好友”等操作。
     
     招聘职位:文旅小镇项目经理(1人)
    招聘期限: 2017-10-11 -- 2017-11-10
    招聘类别: 全职 招聘部门: 栾川城建发展有限公司
    工作地区: 河南省洛阳市栾川县  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳市新区龙泉大厦(兴业银行)21楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 赵(女士)
    联系电话: 0379-69910677
    传   真: 86-0379-69910611 电子邮件: yuhua_luoyang@yuhuagroup.cn
    专业要求: 建筑学  
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 35~45
    职位描述
    1、相关专业本科以上学历,主持操盘过10万平米以上规模大中型商业地产或1000亩以上文旅项目的策划、规划、开发建设、招商营销。对文旅类、商业类物业市场、开发运营有深刻研究及实操经验。2、年龄45岁以下。
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     招聘职位:旅游文化类地产营销总监(1人)
    招聘期限: 2017-10-10 -- 2017-11-10
    招聘类别: 全职 招聘部门: 栾川城建发展有限公司
    工作地区: 河南省  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳市新区龙泉大厦(兴业银行)21楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 赵(女士)
    联系电话: 0379-69910677
    传   真: 86-0379-69910611 电子邮件: yuhua_luoyang@yuhuagroup.cn
    专业要求: 建筑类  
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 0~40
    职位描述
    统筹市场研究分析、产品策划定位、整合营销推广、销售组织执行工作。有同类地产项目营销工作操盘经历,相关专业本科以上学历。年龄40岁以下 。
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     招聘职位:创意文旅小镇运营总监(1人)
    招聘期限: 2017-10-10 -- 2017-11-10
    招聘类别: 全职 招聘部门: 栾川城建发展有限公司
    工作地区: 河南省  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳市新区龙泉大厦(兴业银行)21楼
    邮   编: 471000 联 系 人: 赵(女士)
    联系电话: 0379-69910677
    传   真: 86-0379-69910611 电子邮件: yuhua_luoyang@yuhuagroup.cn
    专业要求: 建筑类  
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 35~45
    职位描述
    对中国旅游文化市场具有深刻研究理解,操作过综合性商业物业、或景区旅游商业综合体的系统策划运营,具备管理能力及实操经验。本科以上相关专业学历。45岁以下。
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     招聘职位:安保人员(5人)
    招聘期限: 2017-9-25 -- 2017-10-25
    招聘类别: 全职 招聘部门: 栾川夏宫酒店
    工作地区: 河南省洛阳市栾川县  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 洛阳市新区龙泉大厦(兴业银行)21楼
    邮   编: 联 系 人: 王(女士)
    联系电话: (合则约见、谢绝来电)
    传   真: 86-0379-69910611 电子邮件: (请通过系统发送应聘意向)
    专业要求: 不限
    学历要求: 不限 工作经验要求: 不限
    性别要求: 男 年龄要求: 22~35
    职位描述
    要求: 1、年龄22-35岁,身体健康,男性身高1、65m以上; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度; 3、具备基本的普通话沟通能力; 4、有保安、接待等相似工作经验或退役军人的优先录用; 一经录用,您将享受: 拥有广阔的晋升空间及良好的人际氛围; 免费用餐,提供倒班宿舍; 优雅的内部环境,可体验游泳馆、ktv、健身房、棋牌室等配套项目; 缴纳社保、购买大额人身意外保险; 每月4天休假,法定假日补休,发放节日福利; 不定期组织团体活动;
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