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     投诉电话:0379-63119567

     公司名称:洛阳睿展教育科技有限公司

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     招聘职位:初高中物理教师(2人)
    招聘期限: 2017-9-28 -- 2018-6-8
    招聘类别: 全职 招聘部门: 教学部
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 喻老师
    联系电话: 18134765074
    传   真: 电子邮件: 819931049@qq.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 1 年以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬 岗位平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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     招聘职位:初高中化学教师(2人)
    招聘期限: 2017-9-28 -- 2018-6-8
    招聘类别: 全职 招聘部门: 教学部
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 喻老师
    联系电话: 18134765074
    传   真: 电子邮件: 819931049@qq.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 1 年以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬 岗位平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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     招聘职位:小初高全职数学教师(2人)
    招聘期限: 2017-9-28 -- 2018-6-8
    招聘类别: 全职 招聘部门: 教学部
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 宋老师(女士)
    联系电话: 18625973339
    传   真: 电子邮件: 781791261@qq.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 不限 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬 岗位平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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     招聘职位:数学教师(2人)
    招聘期限: 2017-9-28 -- 2018-6-8
    招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 喻老师
    联系电话: 18134765074
    传   真: 电子邮件: 819931049@qq.com
    专业要求: 教育学  
    学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 1 年以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬 岗位平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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     招聘职位:课程顾问(2人)
    招聘期限: 2017-8-2 -- 2018-5-2
    招聘类别: 全职 招聘部门: 营销部
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 宋老师(女士)
    联系电话: 18625973339
    传   真: 电子邮件: 781791261@qq.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 不限 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬: 岗位月度平均收入在3000-5000,表现优秀者在6000-8000元之间 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌; 2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务; 3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售; 5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。 四、任职条件: 1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验; 2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先; 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力; 4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
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     招聘职位:学习顾问(2人)
    招聘期限: 2017-8-2 -- 2018-6-1
    招聘类别: 全职 招聘部门: 运营部
    工作地区: 河南省洛阳市西工区  
    薪资待遇: 面议
    通讯地址: 西工区体育场路3号亚威新时代大厦2层(市公安局斜对面)
    邮   编: 联 系 人: 宋老师(女士)
    联系电话: 18625973339
    传   真: 电子邮件: 781791261@qq.com
    专业要求: 不限
    学历要求: 不限 工作经验要求: 不限
    性别要求: 不限 年龄要求: 不限
    职位描述
    一、岗位薪酬 岗位平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在5000-6000元。 二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 四、任职条件:1.本科及以上学历,教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
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