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  用人单位不得向应聘者收取报名费、考务费、资料费和抵押金等任何费用,不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。
  投诉电话:0379-63119567
公司名称:洛阳辰祥物业管理有限公司
招聘职位:薪酬绩效主管(1人)  
招聘期限: 2017-11-22 -- 2018-1-12
招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
工作地区: 河南省  
薪资待遇: 3000-4000 元/月
通讯地址: 龙门大道通衢街交叉口香栀花园别墅区商业6号楼
邮   编: 联 系 人: 李女士
联系电话: 0379-62370599
联系QQ: 点击这里给我发消息
传   真: 电子邮件: 2541419164@qq.com
专业要求: 不限
学历要求: 大专 以上 工作经验要求: 2 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 25~35
职位描述
岗位职责:
1、参与制定公司薪酬绩效制度,负责薪酬绩效主要目标和计划实施;
2、实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;
3、完善绩效考核制度和流程,收集考核实施中的问题,优化考评标准与方法;
4、根据绩效考核结果,设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用;
5、定期跟进绩效考核结果应用,形成书面分析和优化建议;
6、根据市场薪酬福利数据,做数据对标和分析,能提出薪酬福利的优化方案;
7、编制年度薪酬支出预算,定期完成人工成本分析。

任职资格:
1、大专及以上的学历,具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识;
2、2年以上的相关工作经验,具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先考虑;
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规;熟练掌握薪酬管理技能、技巧、流程
4、统筹能力强,逻辑思维严密,抗压性佳
5、熟练运用EXCEL、word等办公软件和制定较复杂文件的能力。
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