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  用人单位不得向应聘者收取报名费、考务费、资料费和抵押金等任何费用,不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。
  投诉电话:0379-63119567
公司名称:惠普软件(洛阳)人才产业基地管理有限公司
招聘职位:绩效考核主管(1人)  
招聘期限: 2017-10-19 -- 2017-10-26
招聘类别: 全职 招聘部门: 北京总部
工作地区: 北京北京市朝阳区  
薪资待遇: 面议
通讯地址: 河南省 洛阳市 伊滨区 惠普-洛阳软件人才及产业基地
邮   编: 联 系 人: 张(女士)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
传   真: 电子邮件: (请通过系统发送应聘意向)
专业要求: 心理学  
学历要求: 大学本科 以上 工作经验要求: 5 年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
职位描述
职责描述:
1、根据公司人力资源规划,负责建立和完善公司绩效管理体系;
2、设计拟定绩效考核方案,确保遵循组织制度和流程,最大限度地发展员工及公司能力;
3、优化绩效管理工具与方法,开展制度流程宣贯和专业培训,提升管理干部绩效管理能力;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养和激励工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上绩效管理岗位工作经验;
3、精通绩效管理、熟悉绩效管理工具,具备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验;
4、具有较强的判断力,洞察力和沟通表达能力;
5、有房地产/IT/教育培训行业人力资源管理工作经验。
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