产业集聚区介绍
 

经济技术开发区产业集聚区

洛阳经济技术开发区产业集聚��?.jpg

一、产业集聚区发展现状

  洛阳经济技术产业集聚区规划面积12.86平方公里,截止目前,集聚区建成区面积达到9.56平方公里,集聚区现有各类企业658家,入驻规模以上企业76家,从业人员2.8万人。已经建成的河南移动客服中心、顺兴信息通信产业园、开元门生态商务区一期、洛阳恒生科技园一期等重点项目。此外,投资40亿元的中移动2万座席洛阳呼叫中心基地项目已启动,将建成全球最大的单体呼叫中心。洛阳国家863软件孵化器项目、天健国际外包服务中心项目等正在建设。

  自2008年成立以来,开发区产业集聚区主导产业已由“批发零售和物流业”逐步转型升级为“现代服务业和总部经济(含建筑业、金融业、商贸物流业等各类企业总部)”,形成了信息通信、科技研发、总部经济、文化旅游、现代商贸物流等五大产业集群。力争通过5—7年时间,吸纳8—10万人就业,打造中原经济区最具特色的信息通信产业园区。

二、产业聚集区服务平台建设的主要措施

  一是为入驻企业提供政策、法律、管理、融资、市场推广和培训等方面的服务,以降低企业的创业风险和创业成本,提高企业的成活率和成功率。实施人才强市战略和全民技能振兴工程,以降低企业的创业风险和创业成本,提高企业的成活率和成功率。根据我区产业集聚区人才需求,主动对外联络高技术人才,创新人才引进机制,畅通高层次人才引进渠道,落实租房和购房补贴、高管人员的奖励等能见到的优惠政策,增强高科技人才对企业的忠诚度和归属感。

  二是推动人力资源整合,引导创业,为人力资源供求双方提供推介服务。充分利用市、区、街道办事处人力资源服务平台,扩大培训规模,针对性地解决产业集聚区用工难的问题,为务工人员送政策、送岗位、送技能,为企业招录技术人才搭桥铺路,为劳动者提供培训就业穿针引线,逐步建立职业学校与园区对接机制。

  三是建立和谐稳定劳动关系,引导企业树立以人为本的理念,建立和谐劳动关系。结合《劳动法》内容,加强“不缴纳社会保险、拖欠工资、超时低薪加班、严格执行最低工资标准”的监察力度。督促企业为员工缴纳养老、医疗等各项社会保险,改善就业环境,增加就业稳定性。同时,在产业集聚区内大力发展配套服务业,把企业从办社会中解脱出来,为企业提供更大的发展空间,为员工提供更好的服务,实现和谐共赢的良好局面。

  四是紧紧抓住我区信息服务这一主导产业,注重建立产业生态,通过各种平台途径,加强创业型企业之间的业务沟通和联系,促进企业业务不断成长,形成良性的企业生态环境,打造基础服务、政策服务、创业服务、投融服务、HR服务、公共技术等六大服务平台。2013年4月园区企业被授予“河南省小企业创业基地”荣誉。

  截至目前,产业聚集区入驻规模以上企业76家,从业人员达到2.8万人,先后引进经营管理人才、专业技术人才、技能人才共3000余人。2012年8月,开发区恒生科技园被洛阳市就业工作领导小组授予《洛阳市高校毕业生就业见习基地》,为符合见习条件的大学生办理每人每月300元的见习岗位工资补贴。

三、今后工作打算

  目前,经济开发区产业集聚区的人力资源社会保障服务平台建设工作,和先进县区相比还有一定的差距,我们也将继续探索和努力,克服产业聚集区保障服务工作中存在的问题,继续加大人才招聘与人才流动、公共就业信息监测系统建设、职工技能培训、社会保障等方面的服务力度。围绕产业集聚区发展需求,发挥政府服务职能,统筹解决企业人力资源供求矛盾,为现代人力资源服务的产业集聚区建设而努力。