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五招让面试官喜欢你


加入时间:2017-11-7 16:42:00 点击量:89

有些人就非常善于不露痕迹地让面试官对其产生很好的印象。她们是怎么做到的呢?

1、于展现你与面试官或公司文化有相似之处者。

小美最近得到了与新加坡一家大公司面试的机会。她在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分,小美在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

她纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子,可就在她看的时候,一名正在扫地的大楼管理员注意到了她,并且问她是否需要帮忙。

小美说了实话:“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小美请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定),并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给她看。显然地,面试者是名收藏迷。那天晚上,小美赶紧去了趟图书馆,查看了有关旧轮船的资料。

第二天,当小美与面试者见面时,她指着其中的一只轮船模型说:“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感,她也因此得到了这个工作机会。

作为一个求职者,因为人生阅历的不同,与面试官的人生轨迹基本没有交集。所以,很难找到与面试官的相似处。但你应该尽力找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了她的好感并因此获得工作机会。

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。

3、赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题--工作。

4、话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。而且,许多面试官都喜欢善于思考的面试者,这一方面说明你性格比较谨慎,另一方面也能看出你的知识存储情况。例外:在电话面试和可视会议系统面试时,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。

5、适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者她在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。

当你是正在求职的求职者,可若想在最短的时间内找到理想的工作,就不应该让自己总是陷入求职者这个角色。尝试一下换位思考。试着把自己想象成面试官,站在面试官的角度,想象一下她会对那类求职者产生兴趣,产生好印象。然后就去照她们的标准把自己武装成她们喜欢的样子。这样,你在面试中的胜算就无形中大出许多。

(文章来源:深圳人才网)


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