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在职中如何有技巧的找工作


加入时间:2017-11-10 15:29:00 点击量:457

无论你为自己的缺勤找何种借口,说的时候切记要自信、言语清晰,因为你也有隐私权。你可以通过以下手段打消老板的疑虑:在办公室时工作更勤奋;对长期项目表示出很大兴趣;积极主动地承担各项工作。

另外,主动加强时间管理,提前安排好休假或事假,尽可能把面试和人脉拓展的活动安排在假期。一位求职者在找工作期间每隔一个周五就休假一次,在此期间她至少要见四个人。温多尔顿还建议尽量在晚上和周末抽出时间做做功课,研究一下潜在的雇主,通过平邮或电邮和他们取得联系,在信中介绍你自己,并对未来的工作表示出兴趣。

尽量把和准雇主见面的时间往前或往后推,这样可避免牺牲过多的工作时间。

无论你如何巧妙地安排求职时间,你肯定还是要花上一些功夫的。温多尔顿说,全职工作的人一周至少要花15个小时用于求职才会看到一些起色,时间通常要安排在晚上和周末,否则很可能没有什么效果。如果你每周工作70个小时,且根本排不出时间求职,那么你恐怕只能在眼下的岗位上呆着了。

关于工作论理,这里再说几点:物色新工作时保守秘密并非不道德,这一点很切合实际很专业也很有必要。温多尔顿说,你的老板在找新人替换你的时候可不会告诉你,所以不要认为骑驴找马是不道德的。一旦让人发现你想跳槽,那么你在职场的可信度会大大降低,你也很难再继续开展工作。温多尔顿补充道,大多数老板会希望你立马走人。

如果你想将公事和私事分开,那么就不要利用现任老板的资源找工作。无论你是想和人预约还是准备简历或求职信,千万不要使用公司的电话和电子邮件,以及办公用品、复印机或其它设备。

(文章来源:深圳人才网)

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