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如何应对面试问题陷阱


加入时间:2017-11-10 15:31:00 点击量:510

你如何看待小品《想跳就跳》蔡明抨击毕福剑“满脸褶子还卖萌”

职场专家分析,这是一个考查求职者如何处理自身情绪、处理人际关系的问题,相当于“你会如何处理工作中的不良情绪以及它带来的人际关系危机”问题,在小品中,蔡明是带着负面情绪但用了婉转、幽默的语言应对毕福剑的打扰,引人发笑却没有带来矛盾的升级。因此,建议应聘者不易简单说出过于感性的个人想法,如挺逗的、好玩儿,最好是联系实际工作,更加理性地作答,也可以列举自己曾经运用过的类似的化解人际关系危机的做法,能够收获事半功倍的效果。

你如何看待2013春晚“找力宏”所引发的矛盾

职场专家分析,众所周知,以上争论至今没有准确的结果,类似以上没有确定、唯一答案的面试问题还有很多,如“井盖为什么是圆的”,显然面试官考查的重点不是在谁对谁错的结果上,而是应聘者看待问题的视角、发散思维、综合分析能力等,更具体说是由此演变的诚信危机、市场营销手段等职业素养及职业化的思维方式。因此,建议求职者尽量将看似与面试无关的问题紧贴岗位必备的素质,并运用专业性思维进行回答。

请你简要评价票房黑马《泰囧》中的人物关系

职场专家解析,电影《泰囧》带给观众很多的欢乐,那个给徐朗带来诸多麻烦的、平凡的同行者,最终却让徐朗获得了心灵的救赎。如果在面试中,应聘者能够将剧情联系实际,说出自己对商业竞争,困境中的同伴关系以及如何协调家庭与事业的关系等方面的看法,便是理解了面试官的考查意图。

请你模仿网络流行的“代言体”,为自己做代言

职场专家分析,“……梦想注定是孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,就算遍体鳞伤,也要活得漂亮,我是陈欧,我为自己代言。”以非常霸气、自信的口吻道出了年轻人追求梦想的决心。当面试的最后一个问题是,面试官要求应聘者模仿代言体为自己代言,实质上是给应聘者一次向企业争取工作机会的自我表达、展示的时机。因此,应聘者要尽力抓住自由发挥的时间,向企业传递自己即将奔赴平凡的技术、研发、销售等等工作岗位已付出的汗水和迎接成功的决心。

温故而知新,经典面试问题陷阱不可忽视

职场专家表示,尽管面试问题的外衣不断翻新,仍有许多经典面试问题陷阱被保留下来,因其能够以更直接的方式探测出求职者的 真实情况,如“请你说说你的缺点”,建议应聘者围绕不至于影响应聘工作的性格特点进行描述,或者举例说明自己如何克服了那些影响工作质量的缺点,最终取得成功的案例;再如“请你谈谈上一份工作的离职原因”,无论求职者的离职原因是因为对企业方的不满,还是自身的一些问题,都建议求职者能够从更积极的、有利 于自身职业发展的角度进行回答,因为任何事情都会有两面性。

综合以上对各种个性化面试问题的解析,职场专家表示,应聘者在回答面试官的问题时,一方面不要急于回答,要弄清面试官的考查意图,其中的窍门就是不偏离面试主题,不偏离专业性,另一方面是职场人在日常生活中,要养成善于思考、发散思维、思维迁移的习惯,提高悟性,全面提升职业素养。

(文章来源:中国纸业网)

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