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河南高校就业市场建设工作座谈会在郑大召开


加入时间:2017-10-17 16:22:00 点击量:314

    目前,河南省高校每年毕业生数量在52万左右,据估计,2018年高校毕业生将突破53万人。那么,企业偏爱啥样的高校毕业生?互联网时代,职场招聘方式出现哪些变化?

 河南省高校毕业生就业市场建设工作座谈会于郑州大学召开,部分用人单位、人资机构与部分高校面对面,围绕毕业生就业供需特点展开交流。

  现场

  校企合作,企业为高校就业工作出谋划策

  记者在现场看到,此次座谈会引来建业地产集团、中原银行河南分公司等众多企业参与,除了介绍企业招聘工作外,各企业代表还根据招聘过程中遇到的各类问题,为高校毕业生就业工作提出了自己的建议。

  多家企业提到大学生应转变就业观念的问题,部分大学毕业生抱有过高的期待,而不愿意从基层开始做起。希望各高校能够开设就业指导与规划的相关课程,帮助学生作出合理的职业规划。

  同时,不同企业对毕业生的素质要求不同——阳光雨露教育集团表示,不太注重毕业生的专业,而更看重学生的综合素质以及不断学习的能力;河南机场集团等企业则更希望吸纳具备过硬专业素质的人才。“大学教育应该强调服务社会,但在这之前还应该教会学生生活,学会如何更好地与人交往。”不少企业还认为。

  除了各类软建议外,有企业还希望各高校可以重视企业进入校园开展招聘会。“我们上次在一个学校开展招聘工作,但是学校对这方面不重视,提供的场地、基础设施都很不完善,这就让我们与学生接触的工作开展得很不顺利,所以希望各个高校能够重视其学生的就业工作,也能多给我们一些进入校园的机会。”

  互动

  高校为企业招聘提建议

  眼下,部分毕业生在一家企业就职很短时间后就选择离职或跳槽,这给企业用人带来些许难题。

  对此,河南应用技术职业学院代表现场建议:“企业应该加强自身的文化建设,提高基础设施水平,加强人文关怀,给刚刚入职的毕业生多一些关心。减少离职现象,需要企业和学校的共同努力。”

  另外,针对部分企业更青睐重点高校毕业生的现状,在场高校负责人纷纷说:“非重点高校学生也渴望更大的平台,更多机会。建议各企业能够多吸纳一些咱们河南本地的人才,你们可以尝试一下,看看咱们河南的孩子是不是也很能吃苦,肯下功夫。”

  参与座谈会的许多学校还对在场的企业发出邀请。“我们非常欢迎各个招聘单位走进我们的校园,给学生们开展讲座,让学生能够直面就业问题。”河南工业大学的负责人说道。

  创新

  大数据网络平台,或为校企就业合作打开新方式

  今年,河南省高校毕业生就业率为82.1%,在全国处于较高水平。但职场仍存在企业与高校毕业生的对接不精准、耗时长、效率低的问题。现场,两家网络应聘平台——有面儿招聘网与就业宝,就此给出了新思路。

  有面儿招聘网推出线上面试,学生可选择空间扩大,学生与企业对接便利,提高了应聘效率,降低应聘成本,减少了工作量。但是同时也面临着学生爽约率较高的问题。就业宝则通过大数据分析使学生能选到更加对口的职业,让高校与企业之间的交流更加通畅。此外,该平台还支持网上签约,目前,河南省高校只有郑州大学在进行网上三方协议签订,简化了应聘流程。

  因此,完善校内学生数据,加强省内大数据平台建设是推进就业精准化需要完成的重要工作。

  “借助网络平台,用人单位发布招聘信息,学生可以自主投递简历。通过大数据分析,能够实现毕业生与用人单位直接的精准对接。”多所院校如是认为,并希望能够完善本校数据信息系统,在省教育厅的支持下发展省内网络应聘平台。

    (文章来源:大河报)

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