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HR管理故事

管理故事:属于迈克的位置

加入时间:2017-1-5 15:52:00 点击量:326

    迈克从小在学校读书时,成绩就一直不好。高中毕业时,校长对他的母亲说:"迈克或许不适合读书,他的理解能力差得让人无法接受,他甚至弄不懂两位数以上的计算。"母亲很伤心,把迈克领回家,准备靠自己的力量把他培养成才。可是迈克对读书不感兴趣,为了安慰母亲,他也努力试着,但是不行,他无论如何也记不住那些需要记忆的知识。

    一天,迈克路过一家正在装修的超市时,发现一个人正在超市门前雕刻一件艺术品。迈克顿时产生了兴趣,他凑上前去,好奇而又用心地观赏起来。

    不久,母亲发现迈克只要看到什么材料,包括木头、石头等,他一定会认真而仔细地按自己的想法去打磨和塑造它,直到让他满意为止。母亲很着急,她不希望他玩弄这些东西而耽误学业。迈克不得不听从母亲的吩咐继续读书,但同时又从不放弃自己的爱好,他一直在想如何能做得更好。

    迈克最终还是让母亲彻底失望了,没有一所大学肯录取他,哪怕是本地不出名的学院。母亲对迈克说:"你走自己的路吧,没有人会再对你负责,因为你已长大了!"迈克知道你在母亲眼中是一个彻底的失败者,他很难过,决定远走他乡去寻找自己的事业。多年后,市政府为了纪念一位名人,决定在市政府门前的广场上置放名人的雕像。众多的雕塑家纷纷拿出自己的作品,以期自己能与名人联系在一起,这将是难得的荣耀。最终,一位远道而来的雕塑家获得了市政府及专家的认可。

    在揭幕式上,这位雕塑家说:"我想把这座雕塑献给我的母亲,因为我读书时没有获得她期望中的成功,我的失败令她伤心失望。现在我要告诉她大学里没有我的位置,希望今天的我不至于让她再次失望。"这个人当然就是迈克。在人群中,迈克的母亲喜极而泣她知道迈克并不笨,当年只是没有把他放对位置而已。

    管理故事哲理

    没有一个人是样样都不行的!当一个人在一个领域受挫时,不论是他自己还是他的父母、领导都应意识到:他只是还没找到属于自己的位置而已。在管理下属过程中,管理者也不能轻易放弃一个人,尤其对于那些初入职场的“菜鸟”们。管理者要始终牢记:“人才”是摸索出来的。


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