嵩县2019年医学院校毕业生特招和全科医生特岗面试工作方案

发布时间:2019-10-18 17:02:26

    为做好我县2019年医学院校毕业特招和全科医生特岗面试工作,根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)及省卫生计生委等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)2019年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案》和《嵩县2019年全科医生特设岗位计划招聘实施方案精神,结合我县本次招聘工作实际情况,特制定本面试工作方案。

一、面试工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范面试程序,严肃工作纪律,努力提高面试工作水平,科学、客观、公正地选拔优秀人才。

二、面试工作的组织管理

面试工作在县委、县政府的领导下,由县卫健委负责组织实施,县人力资源和社会保障局配合,接受县纪检、监察部门及洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市卫健委的指导监督。设主考1人,副主考3人,督考1人。主要负责对整个面试工作的监督。

三、面试时间和地点

面试时间:2019年1026日,上午8:30开考。

面试地点:嵩县第一实验小学

工作人员当天上午7:50准时到达面试地点。参加面试的考生应于开考当天上午8:10到达面试地点,特招面试人员凭身份证、笔试准考证入场,特岗面试人员凭身份证入场。面试考生逾期逾时未到达规定面试地点者视为自动放弃,取消面试资格。

四、面试人员的确定

根据笔试成绩,按照招聘职位计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位成绩并列者均进入面试,笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的,不得进入面试。对于到乡镇卫生院的医学专业本科生直接参加面试,单独排名。

五、面试办法

面试采取专业面试方式,主要包括:综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行,面试时间为10分钟,要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

因应试者自动放弃面试出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

进入面试环节的人数小于1:2的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时,应试者面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

考生面试结束后评委进行现场打分(前三名考生需合议,从第四名考生开始当场亮分,采取体操评分办法:在每位评委打分的基础上,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),当场公布。

六、总成绩的计算

1、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2、总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定进入体检、考察和拟聘用人选。

3、考生的面试成绩和总成绩,将在嵩县人才网和洛阳市卫生网“公示公告”栏予以公布,请届时登陆查看。

七、面试评委设置

本次面试考生共计40,特招36人,全科医生特岗4人。特招36人(其中:特招乡镇本科护理学1人,乡镇大专临床医学15人,乡镇大专中西医结合4人,乡镇大专中医学2人,乡镇大专医学影像技术8人,乡镇大专医学检验技术6人),实际招聘计划19人。设组,一组评委由7人组成,要求有相应专业中级以上职称或有面试考官资格的人员担任评委。

八、评委管理

评委统一安排到县外聘请,接到后实行全封闭管理。评委不得携带物品进入面试室,评委接受纪检入员监督和管理。

附件:嵩县2019年医学院校毕业生特招进入面试人员名单.xlsx

        2019年嵩县全科医生特岗进入面试人员名单.xlsx


 

               嵩县2019年医学院校毕业生特招和全科医生特岗面试工作领导小组

                            201910月18


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