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加入时间:2011-4-12 8:12:00点击量:11096

 
毕业生档案有哪些作用?
    
    人事档案对每个毕业生都是非常重要的,它记述和反应了毕业生从高中到大学阶段的成长过程、学识水平和德才表现,是学生时代的真实记录,是不可复制的原始材料。它将伴你一生。每个毕业生离校后,不管就业与否,不管用人单位有无要求,都要及时将档案存放在具有人事档案管理权的用人单位或人力资源社会保障部门才人服务机构,不可轻易放弃,以免以后因档案问题出现麻烦。
    办理以下事项一般需要使用人事档案:入党、考研、报考公务员、招教考试、入伍、调动工作、职务晋升、申办社保、申报职称、年休假期核定、退休审批等。
 
毕业生就业报到证有哪些作用?
    
    毕业生就业报到证是由国家统一格式、省级毕业生就业主管部门签发、仅限于有国家统招并被列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。
报到证一人一份,除省级毕业生就业主管部门或另有规定外,其他部门印制或签发的报到证无效。
    报到证主要有以下作用:
1、到用人单位办理报到手续的凭证。
2、到人力资源和社会保障部门人才服务机构办理存档的依据。
3、办理户口迁移手续的依据。
4、办理初定职称的依据。
5、办理转正定级、计算工龄,享受相关人士待遇的依据。
 
哪些毕业生档案应当由政府人力资源社会保障部门人才服务机构管理?
    
    毕业生档案管理工作,是干部人事管理工作的重要组成部分。根据中组部、人事部人发【1996】118号文件规定,凡与股份制企业,外资企业、民营企业、民办各类非企业机构等非国有单位和国有单位按非正式在编人员签订就业协议的毕业生;择业期内暂未就业或自主创业、灵活就业的毕业生;自费出国留学或复习考研的各类毕业生等,均属法定代理范畴,其档案必须统一归县以上人力资源社会保障部门所属人才服务机构管理,其他任何单位和个人不得擅自管理。
    毕业生档案管理工作不是单纯保管,而是根据人力资源社会保障部门的授权,还要提供一系列管理与服务内容。毕业生只有按国家规定办理档案管理手续,才能享受到国家规定的人事待遇。否则,个人的切身利益将无法得到保障,甚至还会影响到个人的发展。

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