设为首页
加入收藏
收费标准
网站首页 | 最新公告 | 机构介绍 | 办事程序 | 政策法规 | 单位招聘 | 个人求职 | 毕业生专区 | 档案查询 | 返回主站
偃师市人力资源和社会保障局机构设置及职能
加入时间:2014-4-8 9:52:00

 机构设置:

    偃师市人力资源和社会保障局内设10个职能科(室)和7个二级机构:
    一、科室
    办公室、政策法规信访科、就业促进科、社会保险管理科、劳动人事争议仲裁科、劳动保障监察科、事业单位人事管理科、工资福利科、职称科、公务员管理科。
    二、二级机构
    偃师市劳动力转移工作办公室、偃师市新型农村社会养老保险管理中心、偃师市劳动就业服务管理中心、偃师市劳动监察大队、偃师市人力资源市场、偃师市职业技能鉴定中心、偃师市小额贷款担保中心。

主要职能
    一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。
    二、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
    三、负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
    四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,根据上级有关规定拟订全市统一的社会保险关系转续办法并组织实施,统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。
    五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
    六、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立和完善全市机关企业事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度,贯彻执行上级机关企事业单位人员福利和离退休政策,拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟订我市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。
    七、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制订全市专业技术人员管理和继续教育政策,负责全市职称制度改革工作,负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引高层次人才来偃工作或定居政策。
    八、贯彻国家军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订全市军队转业干部的安置办法,负责全市军队转业干部教育培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。
    九、负责全市行政机关公务员综合管理,协调落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,落实政府奖励制度。
    十、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
    十一、贯彻执行省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,依据国家特殊劳动保护政策制订实施细则并监督实施,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
   十二、负责全市引进智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
   十三、负责受理企业及群众有关人力资源和社会保障职责范围内的诉求信访事项。
   十四、负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作,贯彻落实突发公共事件应急预案,预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
   十五、承办市委、市政府交办的其他事项。

地址:偃师市民主路27号市人民政府三楼 邮编:471900 业务合作:0379-67722387 传真:67736339 豫ICP备12016947号
    推广支持:洛阳志同网络