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王城酒业公司机关各中心沟通分享会

    2012年10月20日,王城酒业公司机关各中心沟通分享会在公司四楼会议室举行。集团副总经理杨丽霞女士、商品物流中心经理郝青青女士、公司战略拓展中心经理战琦先生、行政人力资源中心经理遵俊英女士以及各中心工作人员参加了本次会议。王城汇客服中心经理刘洁女士为本次会议的主持人。

    会议开始,行政人力资源中心经理遵俊英女士为大家宣读了董事会决定。由于各中心有很多新近血液注入,为了增加大家之间的相互了解,杨总首先让在座的各位员工做了自我介绍,详细说了自己是在哪个部门、任何职位、工作主要负责哪一方面、毕业院校等。虽然大家都是在一个办公楼上班,但由于工作性质不同,很多同事都没有见过,也不清楚大家所负责的工作是什么,这不仅是让杨总和在座各位相互认识,更是给了每一个员工展示自己的机会。同事间的相互认识了解更能促进集团人员的团体凝聚力。

    之后,商品物流中心经理郝青青女士、公司战略拓展中心经理战琦先生、行政人力资源中心经理遵俊英女士、财务中心经理车秋珍女士,王城汇客服中心经理刘洁女士等,针对9月份的工作进行了回顾,又对接下来几个月的工作进行了规划安排。总结经验教训,指出问题所在,相信在接下来的工作中,他们能够查缺补漏,工作更上一层楼。

    最后,杨总为大家做了发言。由于新进员工比较多,杨总特意为大家介绍了公司10年的发展经历。公司作为传统的商贸公司,是没有暴利可言的,全部靠点点滴滴的累积才有今天的成绩。现在中国企业率低,原因来自中国企业家的浮躁心理。所以我们要克服这个。杨总还指出,目前公司人员方面存在很大的问题,工作岗位重复,不清晰。所以,人事调整是要迫切实行的。杨总还指出,一个好的企业有三个标准,他们分别是:1、工资高  2、效益好  3、客户受益好。我们接下来的工作重心就是要打造王城工作人员的状态,提升王城工作人员的激情和凝聚力。让员工都能彻底的绽放自己,每个人都能开开心心的工作。

    本次会议在大家的热烈的掌声中落下帷幕。相信通过这次交流分享,大家在接下来的工作中,都能有自己明确的目标,满怀十二分的热情投入到工作中去。

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