关于对我区洛阳市第八批优秀专家进行年度考核的通知
加入时间:2017-8-8 15:48:00    点击量:469
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为了解掌握我市优秀专家的工作开展情况,进一步激励和调动优秀专家干事创业的积极性、主动性。根据《中共洛阳市委组织部关于对市第八批优秀专家进行2016年度考核的通知》(洛组通〔201719号)文要求,决定对区内洛阳市第八批优秀专家进行2016年度考核工作。现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

洛阳市第八批优秀专家。

二、考核组织

年度考核工作由市人才办委托各推荐单位组织人事部门具体实施,市人才办牵头适时对优秀专家年度考核情况进行抽查。

在本市内调动工作,不在原推荐单位工作的市优秀专家由现所在单位负责考核,考核合格的不影响其按政策享受市优秀专家的相关待遇;已调离本市工作的市优秀专家不再纳入考核范围,也不再享受市优秀专家相关待遇;已享受上一级荣誉称号(如成功入选国务院特殊津贴专家、省优秀专家等)的不再进行考核,也不再享受市优秀专家相关待遇。

在考核年度内,因犯严重错误受到党纪、政纪处分和因违法犯罪被追究刑事责任,或有其他有损市优秀专家整体形象的行为不宜再作为市优秀专家的,不再纳入考核范围,由推荐单位及时报请市人才工作领导小组研究同意后,将其调整出市优秀专家队伍并不再享受市优秀专家相关待遇。

三、考核标准

考核主要依据市优秀专家承担的年度目标任务完成情况进行评价。工作业绩突出、贡献突出或业务技术(管理)创新能力强、模范带头作用发挥充分的,考核档次为优秀;能胜任本职工作、发挥模范带头作用的,考核档次为合格;因个人原因没有完成工作任务、干部职工认可率较低,或因失职给国家、集体造成一定经济损失的,考核档次为不合格。

对当年年度考核不合格者,不得享受市优秀专家相关待遇;对连续两年年度考核不合格者,经报请市人才工作领导小组研究同意后及时调整出市优秀专家队伍。

四、考核程序和时间安排

考核采取个人总结和组织考核相结合的方式,具体安排如下:

(一)个人总结。市优秀专家要认真总结2016年度工作完成情况,以年度考核登记表(见附件)的形式报所在单位组织人事部门审核。

(二)单位考核。各推荐单位要根据市优秀专家所从事工作的性质,结合实际情况对其一年来的综合表现,特别是工作业绩等情况进行考评,在年度考核登记表上出具考核意见,并加盖单位公章。

(三)抽查核实。由市人才办抽调市人才工作领导小组成员单位有关人员组成检查组,随机抽查市优秀专家的年度考核情况。

(四)组织审批。市人才办根据市优秀专家推荐单位(所在单位)的考核意见,结合抽查情况研究提出审核意见并报市人才工作领导小组研究确定。

五、组织领导

市优秀专家是全市各行业优秀人才的代表,对推动各单位工作开展乃至全市经济社会又好又快发展,加快推进“9+2”工作布局,奋力实现四高一强一率先目标发挥着重要作用。各单位要高度重视,把此次年度考核工作作为市优秀专家管理服务的重要内容,切实加强组织领导,严格标准程序,客观公正评价,确保年度考核质量。

六、注意事项

各单位请将年度考核登记表纸质版于2017818日前报区组织人事和社会保障局人才办(考核表正反面打印,不要更改原表大小电子版发送至lygxqrcb@163.com,邮件标题改为“洛阳市第八批优秀专家考核+所在单位+姓名”。

请一并报送专家本人所持专家证书,区组织人事局将统一组织年审,年审合格后方能凭此证书享受相关优惠待遇。

 

联系人:姚燕青、何亚娟

联系电话:64329782

地址:高新区滨河北路20号火炬大厦区组织人事和社会保障局人才办(五楼B区第一个房间)

 

附件:洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表      

                  高新区组织人事和社会保障局

                 201788

附件:洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表.doc