洛阳人才网HR经理俱乐部简要章程
加入时间:2011-8-10 15:50:00    点击量:4558
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洛阳人才网HR经理俱乐部简要章程(草案)
 
    为更好地服务于企业、服务于人才,本着解放思想、创业创新、实干争先的理念,洛阳市人才人事公共服务中心将依托洛阳人才网筹办HR经理俱乐部。
第一章    宗旨
    本俱乐部以促进HR管理知识理论和实践交流,宣传国家人力资源和社会保障法律法规政策为宗旨。致力为洛阳地区人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、信息共享的交流平台,以提高洛阳地区人力资源从业人员的专业水平。
第二章      原则及对象
    原则:“自愿加入,真诚交流、互通信息,共同进步”。
    对象:各用人单位的HR经理。
第三章    管理及服务
    一、 入会须填写入会申请登记表,经所在单位同意报洛阳市人才人事公共服务中心审核通过后即成为会员。
    二、HR经理俱乐部会员将获得洛阳人才网HR俱乐部会员账号,可以用账号登陆网站查询、发布相关信息及进行网上交流活动。
    三、洛阳人才网设专人负责俱乐部的咨询及服务工作,开设HR经理俱乐部频道,发布俱乐部活动信息及提供网上交流的平台。
    四、俱乐部将结合会员要求开展HR理论在企业实践过程中实务操作性的研讨活动。
第四章    活动内容
    一、活动类型
    1、学习、成长。
    邀请政府相关职能部门、人力资源专家同行及企业管理专业人士对企业关注的某些重点问题进行学习研讨,寻求解决的方案和对策,提高人力资源职业经理的实战技能和文化素质。
    2、讨论、分享。
    构建一个经验、信息分享的平台,相互分享、一起进步。
    3、拓展 人脉。
    聚集河洛大地优秀的的HR经理人,结识更多的HR同行朋友。
    二、活动形式:HR俱乐部将建立网上会员通讯录,发布会员热点、难点问题,并开展主题研讨、案例分析、对话座谈、拓展培训、联谊聚会、专题讲座、网上论坛等多种形式的活动。
    三、经费:俱乐部会员不缴纳会费。开展活动所需经费,由活动的参加会员合理分担。
第五章    权利义务
    一、确保个人信息真实、及时、有效。
    二、积极参加俱乐部活动,发表意见,促进交流。
    三、具有对俱乐部活动内容提出意见、建议及是否参与权。
    四、遵循国家法律法规,维护俱乐部及所属网站的声誉、形象、利益。
第六章    附则
    本章程是俱乐部为会员提供服务的基本准则,并在今后服务过程中不断修正完善。
                                                      洛阳人才网
                                     2011年5月31日