首页 | 办事程序 | 市工作动态 | 公共查询 | 综合政策 | 申报评审条件 | 评审结果公示 | 下载专区 | 专家风采
中小学教师职称评价有关问题的解答
加入时间:2017-9-19 11:25:00

中小学教师职称评价有关问题的解答

 

2014年新的中小学教师职称评价标准颁布实施以来,省职改办对教师关心的职称方面的问题进行了解答,但从具体评审的情况看,仍有部分教师对评价政策的理解和掌握不足。为方便教师熟悉、了解评审条件,现就教师们咨询较多的一些有代表性问题进行简要解答,供大家参考。

一、学历、任职年限问题

中小学一级、高级职称的申报,对不同学历层次有不同任职年限要求,文件中有明确规定。现需要说明几点:

不具备规定学历层次或专业,任职年限达到要求,申报当年年底满35周岁可破格申报中小学一级教师。

 截至申报当年年底35周岁以下人员申报高级教师任职资格,须具备硕士及以上学位,否则按破格申报。”是指35周岁以下人员申报高级教师,既要符合任职年限要求,同时须具备硕士及以上学位,否则按破格申报

“具备规定学历层次要求,但专业不符合要求,截至申报当年年底满40周岁人员,任职年限达到相应要求,可破格申报高级教师任职资格。”是指任职年限符合要求,并且达到了规定的“本科”或“专科”学历层次要求,但毕业证书专业不对口的人员,必须年底满40周岁才能破格申报,不满40周岁不能申报。

需要特别强调的是,文件中说的“破格”只破学历和专业,不破年限。

二、学历、从事专业与申报专业问题

参加工作后取得的非全日制本科及以下学历,须取得该学历2年后,才能使用该学历申报职称;参加工作后取得的研究生及以上学历、硕士及以上学历,可以直接使用该学历申报职称。

本标准中将英语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育定为特殊专业,申报上述六个专业时,所学专业应与申报专业一致或相近(大学本科毕业并获学士及以上学位在小学和农村初中从事英语教学,申报英语专业可视为合格学历)。

除上述特殊专业外,初中、高中申报人员申报时按照“大文大理”区分,其中地理专业按文、理科均可。幼儿园、小学除以上特殊专业外,专业可不作要求。

文科或理科内同类专业在申报晋升高一级职务时,不需要转评可直接申报高一级职务;在文、理科及特殊专业之间转换工作岗位的人员,须先进行专业转评,满1年后方可按新的专业申报高一级职务。

例:中小学一级为语文专业,申报中小学高级的政治、历史、地理专业(同属文科)不需要转评,可以直接申报;中小学一级为语文专业,申报中小学高级数学、物理、化学专业时,应当先转评,满一年后才能够按新专业申报高一级职务。

中小学一级为语文专业,申报中小学高级的特殊专业,需要先转评,满一年后才能够按新专业申报高一级职务。(这里需要注意:大学本科毕业并获学士及以上学位在小学和农村初中从事英语教学,申报英语专业可视为合格学历)情况。

其中的“转评满一年”可按当年转评第二年即可申报高一级职务掌握。

三、业绩条件问题

本标准中的业绩条件主要分为三个方面:一是优质课,二是表彰,三是在实施素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究等方面取得的业绩。标准中根据申报教师、教研员、教育管理等不同岗位,所需条件、业绩和要求也有所不同。

(一)   优质课

优质课按照标准中第三十四条执行,需要说明的是:优质课以基础教研部门组织的为主,必须是常规优质课,在某次活动中获得的优质课证书不予认可,优质课只能明确由一个部门主办,不能多个部门重复举办。

综合实践活动具有跨学科领域的特殊性,专职从事综合实践活动教学的教师可以选择与自己工作相近的学科进行申报,《评审表》、《评审简表》中“现从事专业”一项填写为“综合实践活动”,其所取得的“综合实践活动”优质课予以认可,且优质课的内容必须与所申报学科“综合实践活动”相关。

优质课常见情况说明:骨干教师培训、教师技能竞赛、教师基本功大赛等,还有一些部门举办的青年教师优质课、校长优质课、远程教育优质课、多媒体优质课、软件大赛优质课等都是不予认可的。

(二)表彰

    表彰分四类,具备其一即可:综合表彰、师德表彰、班主任(班级管理)表彰、单项表彰。标准中第三十三条有相关解释。需要说明几点:

    经市教育局与人社局沟通后,结合我市教师实际情况,并报省职改办同意,在评定中小学一级教师时,增加了五个单项表彰:骨干教师、业务标兵、教坛新秀、师德标兵、模范教师,但这五个单项表彰不能参评中小学高级教师。

    综合表彰:分为政府综合表彰和教师节综合表彰。政府综合表彰如政府表彰的劳动模范,教师节综合表彰指教师节期间政府或政府授权人社、教育部门联合表彰的优秀教师、先进教育工作者。

师德表彰:是指人社、教育部门联合表彰的师德标兵、师德先进个人,师德表彰可以与同级别的单项表彰合并计算。需要强调的是师德表彰不与“德育工作先进个人”混同,二者的性质和表彰的范围均不相同。

班主任(班级管理)表彰:指由教育行政部门组织的综合性班主任、班集体表彰,主要包括由基础教育主管部门年度表彰的优秀班主任、先进班集体和在“两创两争”工作中表彰的文明班集体。单项或在某次活动中进行(获得)的表彰不予认可,如安全管理优秀班主任、**竞赛优秀班主任等都是不认可的。

团队辅导员、团支部、少先队表彰是指由共青团少先队主管部门、教育行政部门组织的综合性表彰,单项或在某次活动中进行(获得)的表彰不予认可。专职从事少先队工作并申报“少先队活动”专业的人员,获得的团队辅导员、团支部、少先队表彰可以参照班主任表彰对待。

教育行政部门单项表彰:强调的是与教育教学工作直接相关的表彰,主要有教育行政部门授予的学术技术带头人、名师、文明教师、教学标兵,五一劳动奖章获得者,以及专职从事共青团、少先队工作人员获得的先进团委(团支部)、少先队、优秀团(队)辅导员、模范团(队)干等按单项表彰对待,对没有列入的其他有关表彰原则上不予认可。

另外:在中小学高级教师职称评审中县级的综合表彰可参照市级的单项表彰、师德表彰可参照同级别的单项表彰予以认可。

教师节期间以政府名义开展优秀教师、优秀教育工作者表彰的地方,再以人社、教育部门名义开展的优秀教师、优秀教育工作者表彰按同级别的单项表彰对待。

标准中提到“对于个别专业性较强的专业,由业务主管行政部门进行的表彰,评委会可根据其规范程度予以认定。”其中的专业指体育、音乐、美术专业。

(三)素质教育、课程改革与教科研

1、综合实践、校本课程、学生社团。“综合实践、校本课程、学生社团”与以往的“辅导学生获得奖励证书”不同。其更加强调其制度化、规范化、长期化,要有过程性、常态化的材料,综合实践、学生社团强调教师在其中发挥的组织、引导、管理作用;校本课程要列入学校课程发展规划,经学校课程审议委员会审议,要有教学活动的设计方案、课程学习效果的评价等等。

2、教科研课题研究。教科研课题研究成果分两类:一是作为主要完成人(限前6名,含主持人),研究成果获得“河南省基础教育教学成果奖”二等奖及以上奖励。二是作为主要完成人(限前3名,含主持人),完成省级教科研课题1项。教科研课题以教育科研部门、基础教研部门组织鉴定的为主,其他单位组织的原则上不予认可。农村学校降低一个级别要求。

需要强调的是,不能把以前评选的优秀“论文”、“课件”、“课例”等所谓“成果”当作“教学成果奖”。国家和我省乃至各地规范开展的基础教育教学成果评选都是2014年首次开始的。2014年,国家首届基础教育教学成果奖我省仅获得10项二等奖,河南省首届基础教育教学成果奖共评出一等奖87项、二等奖129项,评选的结果可以在网上查询。

在评审中发现不少教师提供的是“***国家级课题”、“国家十二五规划***课题”、“***课题组课题”等等,需要强调的是对各类“课题组”组织的课题、“***子课题”,以及骨干教师培训期间的课题、社科联针对中小学教师组织的课题等是明确不认可的。

四、能力和经历问题

新的评价标准更加重视能力和经历要求,就是为了把中小学教师职称评审与教师日常教学紧密结合,与学校管理紧密结合,引导教师立足平时工作,通过长期的努力取得工作业绩,而不是为了评职称而临时突击取得一些证件。需要说明几点:

1、教育教学工作量。一是对校领导和兼任教学管理工作的教师,鉴于其担任管理工作,课时量要求有所降低。二是中小学校兼任教学管理工作的教师,如课时量达到相应要求,可按一线教师申报;课时量达不到相应要求的教师,单位类型按“其他教学机构”申报,申报评审条件按相应层次教研员执行。三是在《关于进一步做好我省中小学教师职称工作有关问题的通知》(豫人社职称〔2015〕13号)规定,对专职从事教育管理人员的校(园)长按专门审核职数进行申报,所以对不教课专职从事教育管理和课时量不够的校(园)长只能申报教育管理专业,使用专门审核的职数参加以县(市、区)为单位的集中统一推荐,不得以教师身份申报。

2、教学经历。要求进行过循环教学或担任过3届毕业班教学工作。其中循环教学根据学段和学科特点掌握,如初中生物只有七、八年级开设,那么担任七、八年级生物课程即为循环教学,如小学有的分为一二三、四五六两个学段,有的分一二、三四、五六三个学段,进行大循环和小循环都可以。

3、学生管理工作。学生管理工作并不仅限于担任班主任,还包括团队辅导员、年级组长、学生社团指导教师、学校艺体及综合实践活动负责人、心理健康教育专职教师等,校领导、教务主任、政教主任、学校共青团、少先队工作负责人工作可视同于学生管理工作。特别需要强调的是“学生社团指导教师”每个学生社团只限一人,“学校共青团、少先队工作负责人”仅限学校团委书记、少先队工作负责人1人。(提供学校任命文件或证明)

4、教学效果。需要说明的是,“教学效果评估”不同于年终的专业技术人员年度考核,是教师日常教学情况按学年进行的评估,有的地方由学校组织,有的地方由教育主管部门统一组织。

“年度考核”为人社部门统一组织的对专业技术人员一年综合表现的考核。

5、教科研工作。要求自2014年起,每学期至少撰写1篇有较高价值的教学心得、案例或教科研论文,具有较高的学术水平,在单位举办的学术活动中交流并获得好评;教师参与或主持过校本教科研课题研究,城市校(园)长主持过市级教科研课题研究,农村校(园)长主持过县级教科研课题研究。

6、示范引领。需要注意的是示范引领不仅仅限于“优质课辅导教师”,只要是经单位统一安排,结对培养青年教师,促进青年教师专业发展,其获得的优秀教师、优秀班主任等有关表彰、奖励都予以认可。

7、支教。职称申报时,具体支教的形式和有关要求按教育行政部门部署进行,以县(市、区)级及以上教育行政部门认可为准,须提供县级及以上教育行政部门认可的证明材料。

 

   

 

 

 


洛阳职称网 洛阳市职称评价服务中心版权所有
All Rights Reserved © 2005-2006