任职条件：
1、30岁-45岁左右，本科以上学历，3年以上企业管理岗位经历；
2、熟悉行政、人事管理、劳动法一些基本的法律法规；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、有较深的文字功底并熟悉操作办公软件；
5、有驾照，能熟练驾驶车辆优先；
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作。
2、负责新员工基础培训工作。
3、工作流程的制定、优化、以及监督和执行。
3、行政管理体系搭建及员工业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标。员工的管理、指导、培训及评估；
4、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
5、完成其它临时性工作。