为满足公司经营和发展需要，现委托河南鹏劳人力资源管理有限公司面向社会公开招聘机电工程师1人、市政工程师5人。具体公告如下：
一、招聘计划及条件
二、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一招聘程序和标准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除党籍人员和被开除公职人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3、现役军人、普通高等学校在校生。
4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的。
5、法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名与资格审查初试、复试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采取线上报名的方式进行。
2、所需证件、证明资料：
报名人员需详细完整填写《报名表》（见附件2），报名表上需添加近期一寸免冠彩照片，并提交身份证（正反面）、毕业证书、学历证书、职称证书、执业资格证书、1张一寸蓝底照片等材料扫描件。
各项材料以材料内容命名后，放入一个文件夹，压缩后文件命为“姓名+岗位名称”发送至报名邮箱：penglaohr@163.com。
3、报名时间：2023年7月1日-2023年7月10日。
上午8：00－12：00，下午14：30－17：30。
4、我公司将根据岗位需求对资料进行初审，确定资格审查通过人员名单。面试具体时间、地点另行通知。
5、报名审核通过后，按规定每人缴纳考务费30元，具体缴费时间另行通知（考务费不退不转）。
（二）面试
本次面试分为初试及复试，时间地点另行通知，初试成绩从高到低排序按一定比例确定复试人员名单，应聘人员需携带岗位要求的原件及复印件参加资格复审。
1、初试面试内容：考察应聘者的专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试时间及地点均以本公众号通知为准，参加面试时须携带有效身份证件。
2、复试面试内容：组织管理能力、解决实际问题能力、工作执行能力。
（三）体检及政治考察
通过面试的拟录用人员进入体检及政治考察。体检及政治考察合格者，进入拟聘用程序。
（四）聘用
被聘用人员经考察合格后正式定制定级和签订聘用合同，自录取通知之日起，10个工作日未报到上班的，视为自动放弃。
被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。
（五）其他注意事项
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。
面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在鹏劳公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。
五、聘用及薪酬
被聘人员经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发
现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
七、附件下载及咨询电话
咨询电话：17739095806、17796633374
（周一至周五，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）
附件1：岗位职责及任职要求
附件2：《报名表》
河南鹏劳人力资源管理有限公司
2023年6月29日
