岗位要求：
（1）全面负责公司内部行政管理工作，统筹管理行政各部门的日常工作，及时处理部门间衔接出现的问题，监督各部门工作计划的执行情况，并定期组织办公室召开例会，协调处理部门工作；
（2）制定各地分公司工作计划，及时跟进分公司进度，汇总各地分公司的企业信息，时刻关注并监督分公司的运营进展；
（3）公司固定资产管理和维护，各类行政办公物品的登记管理，控制公司行政办公经费的支出；
（4）负责行政办公人员的继续教育，制定行之有效的培训计划，员工福利方案和激励政策的拟定与提报，落实并执行，拟定年终奖分配方案，为员工晋升、奖惩提供专业化建议；
（5）公司所有对外宴请、大型活动的策划，制定详细的执行方案，并监督执行，公司对外的宣传，对内的企业团队文化建设；
（6）拟定和完善公司各项规章制度和工作流程，根据公司岗位架构，完善各岗位的岗位职责，编制岗位说明书，落实绩效考核指标和标准，指定详细的工作流程和标准；
（7）对总经理负责，辅助总经理完成公司的行政管理工作，完成安排的临时性任务。
任职要求：
（1）拥有行政管理至少8年以上工作经验。
（2）较强的组织协调能力，具有符合公司价值观的独立判断能力
（3）优秀的耐心与责任心，对待工作认真细心
（4）做事效率高，不拖沓、按时保质保量完成任务
（5）熟悉公司的行政工作流程，并能给出相应的可行性意见