各有关单位：
为进一步拓宽洛阳市人才引进渠道，提升人才引进工作水平，根据《洛阳市人才工作站（人才驿站）建设管理办法》（洛人社〔2022〕51号），现面向社会各界征集人才工作站（人才驿站）建设站点，具体情况如下：
一、申报类型
根据工作需要，设置两种工作站类型：一是在洛阳市外设立人才工作站；二是在洛阳市内设立人才驿站。
（一）人才工作站是依托洛阳驻外机构、商会、高校等社会团体或当地人力资源服务机构（组织），履行相关责任的人才合作服务平台。主要承担洛阳市招才引智相关工作，是促进优秀人才来洛发展的平台载体。
（二）人才驿站是依托驻洛高校、科研院所、产业园区、行业协会、城市书房、青年驿站、政务服务大厅、人事人才服务机构、人力资源中介机构、重点企事业单位等主体建设的产业化非营利性招才引智公共服务平台。主要为来洛返洛在洛人才提供信息发布、政策咨询、政策代办、创业赋能、学术探讨、技术分享、合作洽谈等服务。
（三）申报单位可根据自身资格条件申报两种类型之一。
二、申报资格
人才工作站（人才驿站）一般设在人才密集、区位优势明显、交通便利的区域，具备以下条件的机构（组织）可申请人才工作站（人才驿站）资格：
（一）资质优良。具备独立的法人资格或其他合法资质，无不良记录。
（二）机构健全。有熟悉洛阳市经济社会发展情况的专业管理团队、完善规范的管理制度、举办各项活动的规则和办法以及保障资金、固定的办公场所。能保障人才工作站（人才驿站）日常维护与运作，无偿提供人才工作站（人才驿站）服务功能所需的必要条件。
（三）资源丰富。与所在地域人才或相关组织有较为紧密的联系，掌握相当数量的人才和创新项目信息。有主体经营发展业务，有建站的积极性，有针对特定行业产业较强可行性的引才聚才行动计划和方案。
（四）运作有力。与所在地政府、专业机构、知名媒体等关系密切，具备承办或协助洛阳赴当地开展招才引智、人才交流、考察访问等活动的能力。
三、工作职责
人才工作站（人才驿站）要搭建线上线下宣传推广平台，协助开展洛阳市人才政策、重点企业、招引信息等宣讲推介活动；支持配合举办校园专场招聘、人才交流等招才引智活动；利用高校就业信息平台等渠道发布洛阳用人单位人才需求信息。根据机构自身条件和特色，开展针对性活动：
（一）人才工作站工作职责
1.立足当地高校、科研机构，建立洛籍人才库（知名专家学者、硕士博士研究生、乡土人才等），主动联系、服务洛籍优秀人才，每年组织不少于一次的人才交流、义务法律援助等活动，形成一定的人才集聚规模，并根据洛阳产业发展需要和急需紧缺人才目录，积极动员高校学生来洛参加实践、实习、见习等活动，协助高校等人才及团队来洛创新创业。
2.组织相关活动。做好驻地所在城市组织举办各类人才招聘会、项目对接会等活动的协调、联络、宣传等工作；举办招才引智推介会、恳谈会、智库沙龙、座谈会等活动；组织在外人才围绕洛阳发展建言献策等。
3.完成其他交办任务。
（二）人才驿站工作职责
1.开展对外宣传工作。围绕洛阳市重大引才工程，通过网站、微信公众号等渠道宣传洛阳市发展环境、人才政策、重点企业招引信息等。
2.加强人文关怀。围绕不同人才创新创业需求，分类打造工作、生活、商务洽谈、行业社交、休闲娱乐等各类活动空间，组织人才开展联谊、研讨等活动，促进企业人才交流互动。
3.完成其他交办任务。
四、申报方式
申请单位可由洛阳市相关行政事业单位、重点企业单位及有影响的人力资源服务机构推荐，也可自荐。申请单位请在11月13日前将以下材料扫描版发送至邮箱：Lyyxrc@126.com。
1. 《洛阳市人才工作站（人才驿站）申请表》（见附件1）；
2. 法人资格证书或其它体现其资质的证明材料；
3. 办公用房产权或租赁证明复印件；
4. 站长人选登记表；
5. 3个以上引才成功案例（高层次人才引进、项目引进、会议活动等）。
五、支持政策
（一）活动支持。人才工作站（人才驿站）应当每年制定引才聚才活动计划，经同意后可以建站审批单位名义组织引才聚才活动，优先承办市、县区举办的各类招才引智特色活动。
（二）资源支持。对人才工作站（人才驿站）提供洛阳市人才创新创业政策支持，为入站人员“六找”（找政策、找平台、找项目、找资金、找人才、找岗位）提供“一站式”服务。
（三）奖励支持。对于人才工作站（人才驿站）帮助洛阳市用人单位成功招引符合条件的高层次人才和急需紧缺人才，按照中介引才奖励政策有关规定给予奖励。对于人才工作站（人才驿站）举办引才聚才活动，具体奖补政策由所在县、区制定。
咨询电话：0379-69933898（人才工作站）
0379-69933023（人才驿站）
附件：1.《洛阳市人才工作站（人才驿站）申请表》
2.洛阳市人才工作站（人才驿站）申请认定流程图
2023年10月30日
