嵩县2025年第二批城镇公益性岗位招聘
公 告
为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》（洛人社〔2020〕25号）文件精神，现将嵩县2025年第二批城镇公益性岗位招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本次公益性岗位的安置对象为：在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业需求并符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括:
1. 城镇零就业家庭成员（零就业家庭户数指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭户数）;
2. 距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3. 登记失业半年以上的长期失业人员;
4. 正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、2024年以来经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5. 就业困难的被征地农民;
6. 登记失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
提醒：符合以上条件的登记失业人员，在招聘报名前，须持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地（乡）镇人力资源社会保障基层服务窗口提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。
（二）具有下列情形之一的不予应聘：
1. 有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2. 有个体营业执照的、在企业或各类组织担任过法人，董事、监事等职务的;
3. 已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;
4. 提供虚假申请材料的;
5. 其他不符合就业困难人员认定条件的。
二、招聘岗位
文印、收发、保洁、后勤辅助等岗位56名，招聘详情见附件1。
三、招聘办法和程序
招聘遵从个人自愿，按照现场报名、资格审查、面试、体检、公示的程序进行。
（一）报名时间：2025年7月1日- 7月2日（上午8：30-12:00，下午15：00-18:30）。
（二）报名地点：县人社局4楼408室。
（三）报名方式：采取现场报名，与资格审查同时进行。应聘人员报名时应携带本人户口本（居住证）、身份证、毕业证原件及复印件、个人简历一份、公益性岗位报名登记表一份（见附件2）。
（四）面试及体检
1. 面试时间为2025年7月21日-7月22日，具体面试分组和时间以通知为准，考生随时保持通讯畅通。面试集合地点为：县人社局一楼广场，当天早上8点整准时点名。由人社局联合各用人单位统一组织面试，邀请纪检组全程监督，经双方选择，确定拟聘用人员（逾期未参加者视为自动放弃）。用人单位应依序按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员的顺序录用，否则取消该单位本年度公益性岗位开发资格。
2. 体检时间为2025年7月23日。通过面试的人员，统一安排体检（费用自理），体检事宜另行通知。对体检不合格的不予安置，对逾期未参加体检者视为自动放弃，所缺岗位按面试成绩递补，放弃递补的，不再作为公益性岗位安置对象。
（五）公示及聘用：确定拟聘用人员后，在洛阳人才网站予以公示，公示时间为5天。公示无异议后，办理相关手续，签订劳动合同并报县人社局备案。
拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。
四、工作待遇和期限
1. 工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。
2. 安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年。
3. 人员管理。遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，用人单位依纪依法进行处理，并及时解除聘用办理退出手续。
五、其他事项
（一）本次招聘坚持诚信原则，招聘过程中如有对申报资料故意隐瞒、弄虚作假者，一经发现立即取消其上岗资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）其他未尽事宜由嵩县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0379—66310360
附件1：
附件1：嵩县2025年第二批城镇公益性岗位开发计划表.docx
嵩县人力资源和社会保障局
2025年6月17日
