为满足洛阳国晟投资控股集团有限公司（以下简称“国晟集团”）的战略发展需求，进一步优化人才队伍结构，结合实际情况，现面向市场公开招聘专业人才。相关事项公告如下。
一、公司简介
洛阳国晟投资控股集团有限公司于2021年12月31日正式挂牌成立，注册资本金200亿元，在荣获AAA主体信用评级的基础上取得惠誉国际“BBB-”评级，是洛阳市政府授权市国资委履行出资人职责和监管职责的国有独资公司。国晟集团坚持“聚焦城市、深耕城市、适度多元”的发展定位，大力发展城乡开发、城市运营、商业服务、资源开发与产业投资等产业集群，致力于打造成为投、融、建、运、管、服产城融一体化的城市综合运营商。截至2024年底，集团总资产规模达2200亿元，连续2年入围“中国服务业企业500强”“河南企业100强”等榜单。
二、招聘原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、公正、择优的原则；
（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；
（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。
三、资格与条件
（一）基本条件要求
1.有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.年龄及任职时间计算均截止至2025年7月31日。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.有干部任职回避情形的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘岗位
集团总部及所属公司共招聘22人，具体如下：
（一）集团总部（共2名）
党群工作部 企划岗1名，运营管理中心 经济运行岗1名。
（二）所属公司（共20名）
1.洛阳城市发展投资集团有限公司（共2名）
洛阳城投工程建设有限公司：成本控制部 成本造价岗1名，工程管理部 工程技术岗1名。
2.洛阳城乡建设投资集团有限公司（共1名）
纪检审计部 风控法务岗1名。
3.洛阳弘义公用事业投资发展集团有限公司（共4名）
（1）洛阳弘义公用事业投资发展集团有限公司餐饮分公司：副总经理1名；
（2）洛阳天燃气储运有限公司：副总经理1名；
（3）洛阳弘义公用事业投资发展集团有限公司：风控法务部 法律事务岗1名；
（4）河南东弘智慧城市科技有限公司：技术测量部 技术开发岗1名。
4.洛阳有色矿业集团有限公司（共2名）
财务融资部 副经理1名，产业协同部 技术协同岗1名。
5.洛阳国晟资本投资有限公司（共4名）
（1）洛阳龙门小额贷款有限公司：总经理1名，业务部 业务经理2名；
（2）洛阳轩银私募基金管理有限公司：投资部 投资经理1名。
6.洛阳国晟商业发展有限公司（共3名）
（1）洛阳大河荟商业管理有限公司：工程服务部 经理1名；
（2）洛阳大河荟商业管理有限公司演艺分公司：设备管理部 副经理（演艺开发及渠道拓展方向）1名；
（3）洛阳华茂春松酒店管理有限公司：行政人资部 总监（经理）1名。
7.洛阳国晟商贸物流有限公司（共2名）
（1）洛阳国晟商贸物流有限公司：审计风控部 审计合规岗1名；
（2）上海国晟商业保理有限公司：风控合规部 经理1名。
8.洛阳国晟健康产业有限公司（共1名）
投资运营部 投资管理岗1名。
9.河南兴洛粮食产业集团有限公司（共1名）
产业经营部 市场拓展岗1名。
以上各岗位职责及任职条件详见《国晟集团总部及所属公司岗位职责及任职条件》（附件1）。
五、招聘工作程序
招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格审核、综合测评、面试、背景调查/考察、体检、公示、录用的程序进行，择优聘用。
（一）发布招聘公告及报名
1.本次招聘信息在国晟集团微信公众号、国晟集团网站、洛阳人才网、猎聘网等渠道发布。
2.报名时间：公告发布之日起至8月20日17:00。
3.报名方式：采取网上报名的方式进行，不接受现场报名。每人限报1个单位的1个岗位，不得重复报名，否则取消其应聘资格。应聘人员需上传报名表（附件2）并上传本人有效身份证、毕业证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、相关职（执）业资格证书、相关职称证书及工作证明等材料扫描件（邮件名称统一为“姓名+单位+岗位”）至报名单位指定邮箱（报名邮箱和各单位联系电话详见附件3）。
（二）资格审核
按照相关规定及岗位要求对报名人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的将通知应聘人员参加下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。请应聘者及时关注国晟集团网站相关信息并保持通讯畅通。
（三）综合测评
各招聘岗位资格审核通过人员，可针对应聘人员的专业水平、能力特质、岗位适配等情况开展综合测评（综合测评包括但不限于线下面谈、视频面谈、电话访谈等方式），按不高于1：5的比例，择优确定面试人员名单。
（四）面试
面试满分为100分，主要测试应聘人员专业技能、综合素质、沟通协调能力、与应聘岗位的适配程度等情况。成绩80分以下的不予录用，若招聘岗位报名通过资格审查人员的比例不足1:3，该岗位面试人员成绩低于85分的不得进入下一环节。
（五）背景调查/考察
按照岗位招聘计划1:1比例确定进入背景调查/考察人员，背景调查/考察包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等。因背景调查/考察不合格或应聘者自愿放弃出现岗位空缺时，可根据情况，从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次（择优）递补。
（六）体检
1.拟录用人员到指定医院进行体检，体检标准及项目参照有关规定执行；体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，取消应聘资格。
2.因应聘者体检不合格或自动放弃体检形成的空缺，公司可根据情况，从本岗位或本次招聘的其他相关岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次（择优）递补。
（七）公示、录用
对拟录用人员进行公示，公示期满无异议后发放《录用通知书》，按规定办理相关入职手续，对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
六、其他
（一）应聘者要对本人所提交的信息真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，有权取消其应聘资格；
（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、综合测评、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃聘用资格；
（四）本次招聘中博士研究生优先，博士可享受协议工资。对于本次招聘中发现的特别优秀的人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用；
（五）招聘期间相关问题咨询及政策解释，请联系各用人单位咨询电话（附件3）；本公告未尽事宜及最终解释权归国晟集团所有。
监督电话：0379－69997920
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。
附件：1.国晟集团总部及所属公司岗位职责及任职条件
附件1：集团总部及所属公司岗位职责及任职条件.pdf
2.报名表
附件2：应聘报名表.xlsx
3.各岗位报名邮箱及咨询电话附件3：各岗位报名邮箱及咨询电话.pdf
2025年8月13日
